英国最大款待业品牌与政府合作，为未升学、未就业、未受训青少年创造10万个就业岗位

• 英国领先的款待业企业，包括Whitbread、麦当劳和Nando's，通过一项与UKHospitality的主要合作，承诺雇用10万名未接受教育、就业或培训的年轻人。

• 启动对学校除名制度的审查，以防止更多儿童脱离教育体系，因为长期缺勤的学生成为未升学、未就业、未受训（NEET）人群的可能性几乎是其他学生的四倍。

• 此项举措是更广泛改革的一部分，旨在确保年轻人获得所需的支援，以抓住教育、培训和就业机会。

未就业的年轻人将从与英国领先款待业企业的新重大合作中受益，该合作旨在该行业创造10万个带薪工作岗位。

酒店餐饮业是雇用年轻人的最大部门之一，包括Whitbread、麦当劳、Nando's、万豪（Marriott）、Compass、汉堡王（Burger King）、Parkdean Resorts、Haven、Fuller's、梅林娱乐（Merlin Entertainments）、Stonegate Group、Mitchells and Butler、Wagamama、索迪斯（Sodexo）、WSH Limited和De Vere在内的英国知名大型企业，承诺在三年内提供10万个带薪工作岗位——为这些年轻人提供获得技能、建立信心和积累经验的机会。

对有些人来说，酒店餐饮业的工作将是长期职业生涯的开始；对其他人来说，这是一个探索人生方向、丰富简历并积累下一步发展经验的机会。

就业和养老金大臣帕特·麦克法登（Pat McFadden）表示：

酒店餐饮业长期以来为年轻人提供了进入工作世界的途径。

我很高兴看到该行业正在帮助失业年轻人迈出职业发展的第一步并建立职业。

随着英国就业率现为G7国家中第二高，此举将释放10万个就业机会，将年轻人与准备好接纳并帮助他们建立更美好未来的雇主联系起来。

UKHospitality首席执行官艾伦·辛普森（Allen Simpson）表示：

酒店餐饮业是经济中雇用年轻人的第一大部门，提供了宝贵的和令人满意的工作途径。

这一宣布表明政府认识到酒店餐饮业是解决NEET危机的重要部门，我们很高兴在此合作中共同努力，旨在为NEET年轻人提供10万个就业机会，并努力创造有利于增长的条件。

扩大对酒店餐饮技能护照（Hospitality Skills Passport）的支持准入范围，该项目已取得巨大成功，这是非常积极的举措，并将恰当地成为我们共同努力实现这一目标的重要支柱。

这是在继上月宣布零售业10万个就业岗位基础上的进一步举措，该计划由前玛莎百货（M&S）首席执行官马克·博兰德（Marc Bolland）协助制定，他正在召集雇主帮助100万名未接受教育、就业或培训的年轻人。

教育大臣也预计将宣布就学校除名制度改革发出意见征询，作为更广泛努力的一部分，以防止年轻人与教育脱节，加强对面临除名风险年轻人的支持，并确保儿童在暂时离开教室期间能够继续学习。

政府将就加强支持面临除名风险学生、改善停课后重返学校的整合，以及确保儿童在离开教室期间继续学习等措施征求公众意见。这些改革旨在帮助更多儿童保持对教育的投入，防止问题恶化，并降低年轻人日后与机会脱节的风险。

数据显示，长期缺勤（缺勤时间占总时间的10%或以上）的学生最终成为NEET人群的可能性是其他人的3.9倍。这些改革旨在帮助更多儿童保持对教育的投入，减少学习损失，防止问题恶化，并降低年轻人日后与机会脱节的风险。

教育大臣露西·鲍威尔（Lucy Powell）表示：

每个孩子都应拥有成功的机会，并获得所有正确的、协调一致的全面支持，以顺利过渡到成年生活。

然而，缺勤和除名往往是脱离正轨的道路，增加了成为NEET人群的风险。太多脱离教育的年轻人面临被永久排斥在工作与机会边缘的风险。

这就是为什么我们希望确保被停学的学生能够继续学习，获得所需的支持，并有一条清晰的重返学校途径。通过更早行动并保持学生对学习的联系，我们可以帮助更多年轻人发挥潜能，并减少最终成为NEET人群的人数。

马克·博兰德（Marc Bolland）表示：

作为‘行动起来’运动（Movement to Work）的创始人，我致力于帮助NEET人士进入工作岗位已超过10年。

我很高兴能在确保零售业10万个就业岗位以及现在的酒店餐饮业10万个就业岗位承诺中发挥作用，这展示了当企业和政府合作时可以取得的成就。

今日的干预措施是在艾伦·米尔本（Alan Milburn）关于青年失活根本原因的临时审查之后进行的，该审查涉及近100万年轻人。近60%的NEET年轻人从未有过工作经验。

随着政府新的4.5亿英镑“青年事务”（Youth Matters）计划将帮助防止年轻人与工作和教育脱节，通过创建和改善青年空间、增加青年工作者覆盖面以及为年轻人提供更多面对面的活动（从体育音乐到志愿服务和艺术），该计划得到承诺从2027年春季起招募1000名新青年工作者的支持。

Whitbread首席执行官多米尼克·保罗（Dominic Paul）表示：

酒店餐饮业始终在给予年轻人首次工作世界体验方面发挥着至关重要的作用，我们非常重视创造机会的角色。作为英国最大的酒店餐饮企业，在国家的各个角落都拥有Premier Inn酒店，我们很自豪许多年轻人加入我们要的第一份工作，其中许多人留在这里建立他们的职业生涯。

我们希望加强我们行业与政府的合作伙伴关系，很高兴与政府合作实施这一计划。在我们知道许多年轻人需要支持进入工作场所的时刻，这将在全国范围内为年轻人创造机会。我们知道这对国家来说是一个巨大的挑战，作为一家没有进入壁垒、没有雄心限制的企业，我们致力于发挥作用。

Stonegate Group首席执行官大卫·麦克道尔（David McDowall）表示：

酒店餐饮业具有独特的能力，可以提供至关重要的首次机会，帮助他们建立信心、发展宝贵技能，并对许多人来说，迈出通往回报丰厚的长期职业生涯的第一步。

这正是发生在我身上的事，18岁时从兼职酒吧工作人员开始。在Stonegate，我们每天都看到年轻人对我们业务的贡献。这就是为什么我们很自豪支持这项运动及其创造10万个机会的雄心，为更多年轻人打开通往工作和有意义职业生涯的大门。

索迪斯英国和爱尔兰首席执行官琼·伦顿（Jean Renton）表示：

索迪斯致力于利用其规模和领导地位为年轻人创造真正的机会，我们努力与客户、合作伙伴和政府合作，支持那些面临进入工作场所障碍的人。

Haven首席执行官西蒙·佩勒索普（Simon Palethorpe）表示：

酒店餐饮业处于独特的位置，可以为每个邮政编码区域的年轻人提供进入工作的机会。但对我来说，真正的成功是当我们帮助某人将一份工作转变为一项职业——今天的宣布意味着我们可以为更多人做到这一点。

梅林娱乐首席执行官菲奥娜·伊斯特伍德（Fiona Eastwood）表示：

酒店餐饮技能护照为年轻人提供了一条急需的途径，使他们能够获得在我们行业开始职业生涯所需的技能、培训和资格。政府对这一举措的扩大支持非常受欢迎。

在我们在英国景点通过青年保证（Youth Guarantee）创造300个工作岗位的现有承诺基础上，梅林期待利用酒店餐饮技能护照为目前未接受教育、就业或培训的年轻人提供更多的培训和就业途径。通过共同努力，行业和政府可以帮助释放潜能，培养未来人才，并为下一代创造机会。

在梅林，我们每天都能看到年轻人给我们的景点带来的价值，帮助我们创造难忘体验，并为数百万家庭带来欢乐。我们很自豪支持培养我们行业未来所需人才的举措。

附加信息：

• 今日的宣布建立在加强通往工作途径的更广泛改革基础上。通过对青年保证（Youth Guarantee）和增长与技术税（Growth and Skills Levy）额外投资25亿英镑，政府将支持近100万年轻人，并创造多达50万个赚取和学习的机会。

• 政府正在引入一项工作保证（Jobs Guarantee），预计将支持超过90,000名年轻...