超过三分之二的公务员新职位设在“增长之地”计划覆盖区域

• 关键区域地点中，超过三分之二（约67%）的新增公务员全职职位。

• “增长之地”计划（Places for Growth）通过将公务员职位转移至全英各地的区域枢纽，推动经济增长。

• 政府正在掀起一场权力下放革命，将威斯敏斯特官员派驻至市长办公室。

全英各地的社区正受益于公务员职位向家门口转移，目前五分之四的公务员位于伦敦以外。

首相上任时承诺彻底打破中央集权，誓言将权力从威斯敏斯特转移出去，将决策权交还给人们居住、工作和投资的地方。在“北十号”（No.10 North）启动的第一个月，他宣布了一系列重大措施，旨在为地方领导者提供更多威斯敏斯特层面的支持，帮助在所有邮编区域释放良性增长潜力。

首相的宏伟蓝图正通过“增长之地”计划（Places for Growth）奠定坚实基础，该计划致力于让公务员体系更贴近其所服务的社区。最新数据显示，自该计划启动至2025年3月，已有24,621个职位迁至伦敦以外。这意味着该计划提前三年超额完成了22,000个职位的既定目标。

此外，在将一半公务员高级领导层迁至各区域和国家方面也在取得进展。截至2026年3月，已有36.6%的英国高级公务员（Senior Civil Servants）位于伦敦以外。这对于将高层领导嵌入区域社区至关重要，有助于在政府与业界之间建立牢固的联系。

内阁办公室大臣马克·弗格森（Mark Ferguson）表示：

我们正在将权力和决策权转移至地方社区，以确保拥有一支真正覆盖全英的公务员队伍。

政策制定者和决策者必须反映我们所生活的国家，以便决策者理解这些决策在其所影响的社区中是如何被感知的。

这是设计使然的权力下放，也是默认状态的权力下放，我们将发掘全国各地的潜力，确保政府内部运作与时俱进。

随着实现权力下放的基础要素到位，将领导者嵌入英格兰各区域及构成国，有助于建立稳固关系，从而促进中央政府与区域及地方当局以及业界之间的合作伙伴关系。该计划支持在所有邮编区域创造优质就业岗位和经济增长，将机会惠及全国，使各地民众有机会在公务员体系中从事有成就感的职业生涯并服务公众。

今日发布的消息紧随首相八月的公告，即派遣威斯敏斯特官员入驻市长办公室。在旨在支持权力下放革命的配套措施中，表现优异的公务员将被借调至市长权力机构，以构建能力和容量，加速权力向地方转移。

此外，还宣布了约克郡和亨伯地区（Yorkshire and Humber）新的公务员快速通道（Fast Stream）试点项目，以确保年轻人无需搬迁至伦敦，也能在家乡建立成功的职业生涯。

“北十号”（No.10 North）的设立是这些政策背后的核心理念的心脏所在，它将各部门汇聚在共同使命之下，以分散权力并释放全国各地的增长潜力。

权力向伦敦以外转移将进一步强化这些地方联系，使政府职能更贴近其所服务的社区。将官员更贴近其所服务的社区，旨在确保国家政策反映当地现实，推动社区投资，并建立现代化的公共服务体系。

通过在全国各地建设充满活力的公务员社区，政府旨在发掘全国潜力，并与地方领导者有效合作，以提供现代化、世界一流的公共服务。