重大改革：推出全新职业型GCSE，为青少年提供动手学习新途径

在这一旨在让青少年为职场做好准备的重大教育体系改革中，全国各地的年轻人都将能够攻读享有声望的全新职业型GCSE（General Certificate of Secondary Education），并获得工作体验机会。

落实首相上任第一周作出的承诺，将技术教育置于与传统学术路径平等的地位，这些新设立的国家资格认证将与传统GCSE并列，并取代目前的技术奖项（Technical Awards）。

作为彻底变革技术和职业教育行动的一部分，这一严格的新资格认证将有助于确保当今学生具备未来工作所需的技能。

此次改革建立在包括新设V等级（V Levels）、职业与基础证书以及扩展的T等级（T Levels）等改革措施之上——为年轻人提供更多通往美好未来的路径，确保他们清晰看到通往就业的道路，并有助于应对100万年轻人处于教育、就业或培训之外（NEET）的危机。

除了课堂内的变革，政府还联合“良好增长商业论坛（Good Growth Business Forum）”和其他企业，启动了“国家实习体验计划（National Mission on Work Experience）”，以提升课堂外的机会。

这是向雇主发出的号召，要求他们额外提供20万个实习岗位，确保所有14至16岁的年轻人都能关键性地接触职场；市长和地方政府将协助建立学校与雇主之间的联系。这可能包括在会计公司、数字媒体公司和建筑公司等关键领域度过一段时间。雇主可以联系当地的“职业中心（Careers Hub）”承诺提供新的实习岗位。

除企业外，唐宁街10号北楼（No10 North，英国政府新办公地点）将在本学年为14至16岁的学生建立实习岗位。这将让年轻人有机会深入政府核心，体验职场，并展示他们在家门口就能获得的真实机会。

这是首相致力于解决国家面临的最棘手问题，并在每个邮政编码区域创造机会的使命的一部分。

首相安迪·伯纳姆（Andy Burnham）表示：

我们都听过有人说‘学校其实不适合我’，因为他们没有机会在修读传统课程的同时学习职业课程。

这种一刀切的方法行不通，因此我们正在建设一个同等重视学术和技术路径的教育体系。

我希望给予全英所有年轻人希望，让他们相信未来会更美好——无论这是否始于大学。

教育大臣露西·鲍威尔（Lucy Powell）表示：

今天的年轻人正进入一个充满 exciting 机遇的职场世界。我们需要为此做好准备。一次又一次，年轻人、家长和雇主都告诉我，他们希望学校多做些工作，帮助他们理解并为未来的工作做好准备。

正因如此，我们正在改革技术教育，确保每个年轻人都能获得在变化的世界中蓬勃发展所需的知识、技能和经验。

我们的新职业型GCSE将让年轻人与塑造我们经济的职业和行业建立更紧密的联系，帮助他们在保持教育体系高标准的同时，发现和发展自己的才能。

这并不是为不同的孩子设立不同的路径。而是确保每个孩子都能接受丰富且高标准的教育，从而开启大门、创造机遇，并为走出课堂后的生活做好准备。

这些新资格认证的大小与传统GCSE相同，将由国家统一设定，科目内容基于学科专家的建议。评估和分级将由Ofqual（资格质量与标准办公室）监管，以确保与传统GCSE具有完全同等的地位。

它们最终将取代现有的技术奖项。目前的技术奖项因提供者而异，没有国家统一设定的内容，且未能一贯支持向更高阶段学习的进展。

这些新资格认证最早可能从2029年9月起在部分科目提供，作为更广泛的新技术路径（将于2028年9月开始）的一部分。可选科目可能包括商业管理与金融、创意媒体制作、数字技术、儿童发展以及建筑与施工，支持通过上述科目的T等级和V等级，或通过A-level（高中课程）向进一步学习进展。

新科目将作为现有GCSE和新职业型GCSE审查的一部分开发，旨在创建一套互补的资格认证，为学生提供更多选择，但避免重复或不必要的重叠。英语、数学和科学将保持为共同的权利。14岁时提供的资格认证将与16至19岁的 progression 路径（包括A-level、T等级和新V等级）保持一致。

摆脱白厅（Whitehall，英国政府核心办公区）设计的一刀切体系的工作已于本月初启动，当时教育大臣在唐宁街10号北楼主持了由市长、企业、学校和学院参加的峰会。

星学院（Star Academies）首席执行官哈米德·帕特尔爵士（Sir Hamid Patel CBE）表示：

在过去二十年中，我们通过更严格的评估、更清晰且连贯的科目内容序列以及更稳健的考核，加强了GCSE。这些改革将同样的高标准延伸到了职业教育，确保资格认证以国家共识的内容、强有力的监管监督以及通往学徒制、T等级、V等级、A-level、高等教育和就业的清晰进步路径为基础。

新的职业型GCSE有望赢得家长、雇主、学院和大学的一致信任，同时为年轻人提供进入高技能职业的有意义路径。重要的是，它们将与强大的核心学术教育并列，确保学生继续学习支撑未来成功的基本科目。至关重要的是，它们可以帮助确保教育更好地与当地社区和区域经济的技能及劳动力需求相匹配，支持全国市长和联合当局的增长雄心。

职业与企业公司（The Careers & Enterprise Company，简称CEC）首席执行官约翰·亚姆（John Yarham）表示：

我们欢迎国家实习体验计划。高质量的路径，辅以现代化的实习体验，对于让职场变得鲜活、赋予年轻人未来所需的技能和知识至关重要。

各规模、各行业的雇主都告诉我们，他们看到通过外展活动建立多元化未来人才的真正益处。为了大规模实现这一目标，我们需要一个雄心勃勃的共同框架，并由强有力的当地协调支持，以便将机会集中在最能产生最大影响的地方——特别是对于目前被边缘化的年轻人。

CEC随时准备与每一地区的职业中心合作伙伴合作，连接雇主与学校及学院，创造更多高质量的机会，弥合教育与职场之间的差距。

小企业英国（Small Business Britain）首席执行官及创始人米歇尔·欧文斯（Michelle Ovens CBE）表示：

我们很高兴看到政府致力于提升年轻人的实习体验机会。全国各地的中小企业往往是年轻人初次接触职场场所，帮助他们建立实用技能和经验，同时在加强地方和区域经济中发挥着至关重要的作用。

政府、教育和企业之间更强劲的公私伙伴关系，对于确保年轻人带着驾驭职场所需的技能、经验和信心离开学校，并确保中小企业有能力帮助提供这些机会至关重要。

IGD首席执行官莎拉·布拉德伯里（Sarah Bradbury）表示：

现代化的实习体验有能力让年轻人看到他们可能从未考虑过的职业，并给予他们采取就业第一步所需的技能和信心。通过我们全行业的“喂养英国未来（Feeding Britain’s Future）”运动，食品和饮料行业的企业正在与职业与企业公司合作，试行一种新的灵活方法，使雇主聚集在一起，大规模创造有意义的实习体验。食品和饮料行业是英国最大的私营部门雇主，我们希望年轻人能看到它提供的巨大机会范围。我们欢迎国家实习体验计划，并准备与行业合作，弥合学校、学院与职场之间的差距。

英国商会（British Chambers of Commerce）总干事希瓦恩·哈维兰（Shevaun Haviland CBE）表示：

商业领袖们深深致力于其所在的社区，并希望支持年轻人从教育到就业的旅程。

正因如此，英国商会很高兴支持国家实习体验计划，并将通过我们的商会——它们已经与全国各地的企业和学校密切接触——来集结当地力量。